TEMEL İŞÇİ VE DEĞERLER TAAHÜTNAMESİ

Şirketimiz, sürdürülebilir orman yönetimini desteklemeyi, gelecek nesillere yaşanabilir bir dünya bırakmayı ve ekolojik dengeyi korumayı temel sorumlulukları arasında kabul eder. üretimi ve satışı süreçlerinde doğrudan veya dolaylı olarak aşağıdaki kabul edilemez faaliyetlerin hiçbirine dahil olmayacağını beyan ve taahhüt eder:

1. Yasa Dışı Ağaç Kesimi ve Ticareti: Yasal olmayan yollarla kesilmiş odun, kereste veya orman ürünlerinin ticaretini ve kullanımını yapmamayı,

2. Geleneksel ve İnsani Hakların İhlali: Ormancılık operasyonları ve tedarik süreçlerinde, yerel halkların ve orman köylülerinin geleneksel mülkiyet ve insan haklarını ihlal etmemeyi,

3. Yüksek Koruma Değerli Ormanların Tahribi: Çevresel veya kültürel açıdan kritik öneme sahip "Yüksek Koruma Değerli (YKD)" orman alanlarının ve ekosistemlerin yok edilmesine neden olmamayı,

4. Doğal Orman Alanlarının Dönüştürülmesi: Doğal orman alanlarının plantasyonlara (yapay tek tip ormanlar) veya ormancılık dışı arazilere dönüştürülmesine destek vermemeyi,

5. GDO Kullanımı: Ormancılık operasyonlarında veya ağaç yetiştiriciliğinde genetiği değiştirilmiş organizmalar (GDO) kullanmamayı,

6. ILO İlkelerinin İhlali: Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) temel sözleşmelerinde tanımlanan işçi haklarını ve çalışma ilkelerini ihlal etmemeyi.

Temel İşçilik Hakları ve Sosyal Değerler Taahhüdümüz

Temel İşçilik Gereklilikleri uyarınca, iş yerimizde insani ve adil bir çalışma ortamı sağlamak adına aşağıdaki ilkelere istisnasız olarak uymaktayız:

• Çocuk İşçi Çalıştırılmaması: Şirketimizde çocuk işçi çalıştırılmasına kesinlikle müsaade edilmez. Ulusal mevzuat ve ILO standartlarında belirtilen asgari yaş sınırlarına tam olarak uyulur.

• Zorla ve Zorunlu Çalıştırmanın Önlenmesi: Tüm istihdam ilişkileri gönüllülük esasına dayanır. Borç karşılığı, baskı altında veya zorla çalıştırma uygulamaları kesinlikle yasaktır; hiçbir çalışanın yasal kimlik belgesi veya pasaportu alıkonulamaz.

• Ayrımcılık Yapılmaması: İşe alım, ücretlendirme, terfi, eğitim ve işten çıkarma süreçlerinde; cinsiyet, ırk, din, dil, milliyet, engellilik veya siyasi görüş gibi nedenlerle hiçbir çalışana ayrımcılık uygulanamaz.

• Örgütlenme ve Toplu Sözleşme Hakkı: Tüm çalışanlarımızın yasal sınırlar dahilinde sendika kurma, sendikaya üye olma ve toplu pazarlık haklarına saygı gösterilir.

• İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanlarımıza güvenli, sağlıklı ve risklerden arındırılmış bir çalışma ortamı sunulur; iş kazalarını önlemek adına gerekli tüm İSG tedbirleri eksiksiz alınır.

Bu politika; şirketimizin tüm kademelerindeki çalışanları, tedarikçileri ve alt yüklenicileri kapsamakta olup, kamuoyunun ve denetçilerin incelemesine açık tutulmaktadır.